Mentorské kurzy

Otevíráme dveře pro mentory

Mentorský kurz/výcvik je určen nejen pro ty, kdo se chtějí stát mentory, ale i pro všechny, kdo chtějí posilovat znalosti, dovednosti, schopnosti a postoje potřebné k podpoře profesního rozvoje svého i svých kolegů pedagogů s cílem zvyšovat kvalitu výuky, pro všechny, kdo chtějí zlepšit svou komunikaci v práci i 
v rodině.

Mentorský kurzMentorský výcvik se liší v počtu hodin věnovaným tréninku mentorských dovedností. Obsah kurz je stejný.

Mentorský výcvik
Jedná se o 5 setkání po 12 hodinách (1,5 dne).

Mentorský kurz
Jedná se o 5 vzdělávacích dnů po 8 hodinách.

Součástí výcviku i kurzu je také plnění „domácích tréninků”,
ve kterých se procvičují dovednosti probírané v kurzu.

Kurz i výcvik jsou akreditovány.

Mentorské kurzy je možné hradit z Operačního programu JAK.

Doporučujeme:

  • budoucím interním i externím mentorům,
  • učitelům,
  • třídním učitelům,
  • uvádějícím učitelům,
  • fakultním učitelům,
  • vedoucím pracovníkům,
  • vedení oborových komisí,
  • lektorům,
  • metodikům,
  • průvodcům na školách apod.

Mentorský kurz/výcvik I.

Co budeme v kurzu I. trénovat:

  • vytvářet bezpečné prostředí pro komunikaci,
  • vést strukturovaný rozhovor, ve kterém se doberete k cíli,
  • stanovovat reálné cíle a způsoby reflexe,
  • klást účinné otevřené otázky, které nejsou ohrožující a pomáhají řešit situaci,
  • analyzovat učební (či jinou) situaci a identifikovat její potenciál,
  • dávat rozvojovou zpětnou vazbu, která pomůže ostatním růst,
  • zvládnout vedení rozhovorů na obtížná témata,
  • aktivně vytvářet prostor pro profesní sdílení.

Mentorský kurz/výcvik II.

Co vás v kurzu II. čeká:

  • trénink, trénink a zase trénink kladení výtěžných otázek,
  • techniky aktivního naslouchání, dávání popisné zpětné vazby,
  • reflektování mentorských zkušeností z domácího tréninku,
  • mentorování obtížného klienta,
  • hranice mezi vedením a řízením,
  • skupinový mentoring,
  • seznámení s prvky školní kultury a tipy na její posun,
  • trénink vzorců chování, které zasahují do (nejen) mentorských vztahů,
  • pět triků, jak se dostat do/z vztahové nepohody,
  • společné učení, sdílení zkušeností, podporu profesního růstu.

Do pokročilého kurzu/výcviku je po domluvě možné vstoupit i bez absolvování Mentorského kurzu I. Podmínkou je absolvování obdobného kurzu u jiné organizace.

Více informací: b.pospisilova@jobvzdelavani.cz

Zajímá vás více?
Neváhejte se na nás obrátit se svými otázkami na vzdelavani@jobvzdelavani.cz