Z historie JOBu
Vznik organizace JOB – spolek pro inovace
JOB – spolek pro inovace vznikl v roce 1992 jako iniciativa kolegů působících v Sekci rozvoje veřejných služeb. Tato skupina se podílí na zlepšování kvality péče v sociálních službách, aby byla efektivnější, smysluplnější a přínosná pro uživatele. Mnoho z nich, kteří JOB zakládali, v této oblasti pracuje dodnes, není tedy náhodou, že právě oni stáli u zrodu standardů kvality sociálních služeb.
Jedním z příkladů změn, které organizace prosazovala, byl přístup k péči v domovech důchodců. V jednom zařízení bylo zvykem budit obyvatele brzy ráno, aby se jim změřila teplota – praxe převzatá z nemocnice, i když obyvatelé byli zdraví. Když se tento postup změnil, kolegové vyslali jasný signál: „Klienti nebydlí u nás v práci, my je podporujeme u nich doma.”
Inspiraci našli v biblické postavě Joba, jehož životní zkoušky připomínaly těžkosti, s nimiž se potýkají klienti sociálních služeb. Proto zvolili pro organizaci právě toto jméno. Později se název začal zaměňovat s anglickým slovem „job“, což někdy vedlo k nejasnostem, zejména s nástupem prvních „job agentur”, které se zabývají zprostředkováním zaměstnání.
Vznik a vývoj Sekce vzdělávání ve školství
JOB – spolek pro inovace se v roce 2002 rozšířil o Sekci vzdělávání ve školství, která se zaměřila na vzdělávání a podporu učitelů a škol. Dařilo se získávat granty a první zakázky.
